MŁODSZY TECHNIK OBIEKTU

Twoje zadania:

• wsparcie operacyjne Facility Managera,
• kontakt z zewnętrznymi firmami w celu wykonywania serwisów, remontów, napraw,
• nadzorowanie zewnętrznych podwykonawców w zakresie świadczonych usług,
• planowanie i zamykanie przeglądów w wewnętrznym programie CMMS,
• przestrzeganie zasad BHP na powierzonych obiektach,
• wsparcie i pomoc personelu technicznego:

– w bieżącej obsłudze technicznej budynku i instalacji,

– w utrzymaniu w stanie gotowości eksploatacyjnej systemów, instalacji i urządzeń technicznych,

– w rozwiązywaniu problemów technicznych związanych ze sprawnością działania ww. urządzeń, systemów i instalacji,

– w wykonywaniu prac montażowych, elektrycznych, przeglądów.

Nasze oczekiwania: 

• chęć nauki i rozwoju,
• umiejętność wykonywania drobnych prac naprawczo – remontowych,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office, poczty elektronicznej,
• czynne prawo jazdy kategorii B.

Mile widziane:

• uprawnienia min. SEP 1 kV w zakresie eksploatacji, podnośników ruchomych przejezdnych,
• wykształcenie lub doświadczenie z zakresu eksploatacji i obsługi instalacji budynkowych, opcjonalnie: elektrycznych, ppoż, HVAC, NN, SN, elektroenergetycznych, hydraulicznych,
• umiejętność pracy z dokumentacją techniczną – czytania schematów elektrycznych, rysunku technicznego i dokumentacji technicznej.

Co możemy Ci zaoferować:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dużej i stabilnej firmie,
• korzystne warunki zatrudnienia,
• atrakcyjne premie,
• możliwość rozwoju i awansu wewnętrznego,
• bezpłatny dojazd do pracy i do domu (dot. Siechnic i Zelgoszczy – praca zmianowa),
• karta Multisport,
• opieka medyczna Enel-Med,
• grupowe ubezpieczenia Generali,
• karty podarunkowe na święta,
• dofinansowanie do nauki,
• szkolenia,
• bezpłatne miejsca parkingowe,
• darmowa siłownia (dot. Siechnic),
• premie za polecenie pracownika,
• atrakcyjne konkursy z nagrodami.

Prosimy o dopisanie klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”